ケアマネは、高齢社会の中で様々な活躍が期待されていますが、中でも福祉施設においては利用者や家族と直接かかわる機会が多いため、福祉の知識だけでなく、高いコミュニケーション能力が求められます。そこで、ケアマネとしてキャリアアップをするために、職場での研修を受けるだけでなく、専門職を対象としたセミナーなどに積極的に顔を出すことによって、効率よく必要な知識を習得することが可能となります。
また、ケアマネの仕事を長く続けるにあたっては、様々な職種のスタッフとの関わり合いが重要となってくるため、医師や看護師、理学療法士などの役割について理解を深めることも大切です。一般的に、ケアマネの仕事内容や職場内での役割は、事業所によって違いがありますが、老人ホームや地域包括支援センターなどの働きながら実に必要な事柄を学ぶことのできるところを就職先として選ぶことで、キャリアアップにつながることがあります。
なお、ホームヘルパーや介護福祉士の資格を持つ人の間では、ケアマネの資格の取得の方法について注目が集まることがありますが、各地で実績のある法人においては、それぞれの職場内で資格試験のためのサポートが行われているところも増えています。そこで、ケママネとして積極的にキャリアアップをしたい場合には、就職先を選ぶうえで、一人ひとりのスタッフの経験や能力に合った支援制度が設けられているところを探すことがポイントといえます。